• Aumento del valor de la empresa en el mercado.
• Creación y desarrollo de ventajas competitivas.
• Ayuda en la definición e implementación de nuevas estrategias de negocio.
• Ayuda en la definición e implementación de nuevas estrategias y planes de acción de Marketing y Ventas.
• Captación de nuevos clientes y desarrollo y fidelización de los actuales.
• Motivación y dinamización del equipo de colaboradores.
• Desarrollo de nuevas competencias –de gestión, de liderazgo, de venta, de prestación de servicios y de    relación con clientes.
• Concretización de proyectos de fusión o de redimensionamiento.

Que se traducen, muchas veces, en objetivos inmediatos como puedan ser, por ejemplo, aumentos significativos de:

• Resultados financieros.
• Volúmenes y márgenes de ventas
• Cuota de mercado
• Índice de satisfacción y fidelización de clientes
• Índice de satisfacción y fidelización de colaboradores
• Nivel de rendimiento de gestores y colaboradores
• Nivel de maduración y de rendimiento de equipos de trabajo
• Nivel de colaboración y de participación en la puesta en marcha de nuevas estrategias de negocio